CAMPAÑAS estratégicas
Llevamos a cabo campañas corporativas para elevar los estándares en la industria de empleo temporal y campañas legislativas para ampliar el acceso a empleos dignos para trabajadores con antecedentes penales.
CAMPAÑAS CORPORATIVAS
Nuestras campañas corporativas se centran en lograr estándares exigibles en toda la industria dentro de la economía del trabajo temporal en Florida. Actualmente concentramos esta labor en los condados de Miami-Dade, Broward y Leon, donde residen más de uno de cada cinco de los 880,000 trabajadores temporales de Florida. Nuestro objetivo je asegurar acuerdos multi-patronales que establezcan estándares comunes de salarios y beneficios, poniendo fin a la precarización extrema y creando condiciones de igualdad para los trabajadores y los empleadores responsables.
Romper la trampa del trabajo temporal
La economía del trabajo temporal en Florida se basa en la rotación constante: salarios bajos, lugares de trabajo inseguros y reemplazos continuos. Organizamos a los trabajadores para confrontar a las empresas que se benefician de la "trampa del trabajo temporal" y así lograr estándares exigibles entre los empleadores.
CAMPAÑAS LEGISLATIVAS
Promovemos reformas legislativas que eleven los estándares en la industria de empleo temporal y desafíen las políticas que atrapan a los trabajadores con antecedentes en empleos inseguros e inestables.
Campañas estatales
En Florida, lideramos coaliciones para defender y ampliar las protecciones de los trabajadores con antecedentes, tales como frenar los retrocesos corporativos en las protecciones laborales, eliminar las reglas de supervisión que criminalizan la pérdida del empleo y ampliar el acceso a licencias y a la contratación con oportunidades equitativas (fair-chance).
Fin a las políticas de supervisión que atrapan a los trabajadores
El sistema de supervisión estatal de Florida dificulta el empleo estable. Las personas bajo supervisión pueden ser castigadas por perder el trabajo, dejar empleos inseguros o faltar a un turno debido a problemas de transporte, cuidado infantil ili abusos del empleador. Abogamos por poner fin a estas reglas de supervisión coercitivas y asegurar que los trabajadores con antecedentes puedan ejercer sus derechos laborales sin represalias.
Fin a las políticas de supervisión que atrapan a los trabajadores
La Ley de Reserva Laboral (Labor Pool Act) de Florida es una de las pocas leyes en el sur que crea protecciones básicas para los trabajadores temporales. La defendemos y fortalecemos para evitar que las agencias de empleo temporal degraden los estándares para todos.
Campañas federales
A nivel nacional, apoyamos reformas que eleven el estándar básico del trabajo temporal y fortalezcan las vías de acceso a empleos de calidad para trabajadores con antecedentes penales.
Crédito Fiscal por Oportunidad de Trabajo (WOTC)
En su forma actual, el WOTC subsidia a los empleadores por contratar a personas con antecedentes penales en puestos temporales. Trabajamos con el Proyecto Nacional de Ley de Empleo (NELP) y otros para reformar el WOTC, de modo que el dinero público se utilice para el bien común.
Ley para la Restauración del Poder del Trabajador
Somos parte del Comité Directivo de la Coalición para la Defensa del Trabajador Temporal (TWAC), liderada por GLOW, donde apoyamos legislación federal para garantizar la igualdad salarial por el mismo trabajo, limitar las tarifas abusivas de contratación temporal a permanente y evitar que los empleadores utilicen trabajadores temporales para debilitar las huelgas.
#FinALaExcepción
Formamos parte del Comité Directivo de la campaña #FinALaExcepción (#EndTheException), liderada por Worth Rises, donde abogamos por legislación federal para eliminar la excepción a la 13.ª Enmienda koja permite el trabajo forzado como castigo por un delito.
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