Part 2: Anndan endistri tanp la

Èske w gen mapped sistèm yo ki antonwa moun soti nan incarceration nan travay temp, nou kounye a vire nan workings yo enteryè nan endistri a temp tèt li, ki yo kritik nan konprann ki jan yo bati pouvwa nan li.

Endistri tanp lan te fè espre Enjenieri enstitisyonalize travay “fleksibilite” pou anplwayè pa sidestepping sendika, benefis, ak angajman alontèm nan travayè marginalize. Nan epòk pòs-lagè a, ajans tanp eksplwate patipri sèks nan mache homemakers blan mwayen-klas kòm tou de jetab ak konfyab, yon fòs travay prezime merite sèlman travay segondè sipleman revni a nan breadwinner a prensipal gason.

Atravè deseni nan lobbying agresif ak maketing, sa a ankadreman te kreye modèl la pou precarity modèn, nòmalize lide a ke kèk travayè yo mwens merite nan plen tan, travay ki estab. Ajans tanp te vin middlemen yo nan sistèm sa a, pèmèt tou de ajans ak anplwayè lame yo pwofi soti nan enstabilite a ak woulman nan travayè marginalize.85

Nan kontèks sa a, òganizatè anpil, menm moun trè kalifye, souvan santi stumped lè yo te fè fas ak defi a nan bati pouvwa nan endistri sa a. Ak ak bon rezon. Apre yo tout, estati travay prekarye se nan kè a anpil nan endistri a temp. Travayè yo ka kite ale nan avi yon moman an, deplase ant worksites, deplase nan mitan yon varyete de endistri lame, epi kite pandye nan zòn gri sa ant patwon ofisyèl yo (ajans lan temp) ak konpayi an ki dirije travay chak jou yo (patwon an lame).

Nan Florid, gen de segments prensipal nan endistri a temp mansyone: ajans tanp konvansyonèl yo, ki founi travayè yo tou de travay ble- ak blan-kolye, ak pisin travay, ki founi prensipalman travay ble-kolye travay, tipikman nan konstriksyon.

Pisin Labour reprezante niveau ki pi enfòmèl ak prekarye nan endistri a temp. Defini ak reglemante anba Lwa sou pisin travay Florid (FLPA) kòm ajans ki “rekrite, anplwaye, oswa anboche travayè temp fè travay unqualification sou yon baz chak jou,” 86 pisin travay anboche travayè (yo rele “jou laborers” anba FLPA a) pou jou-jou oswa kout tèm travay manyèl, pi souvan nan travay netwaye konstriksyon. Yo tipikman pa fè chèk background epi yo konsantre nan zòn ki pi ba-revni nan konte a, opere soti nan ti storefronts li te ye kòm “koulwa travay.”

Ajans tanp konvansyonèl yo reprezante yon niveau plis fòmèl nan endistri a temp, kap founi bay travayè yo òganize anplwayè pou devwa kout- oswa alontèm atravè yon seri de endistri yo. Pandan ke ajans sa yo yon fwa opere prensipalman soti nan biwo storefront tou pre endistri yo te sèvi, pifò kounye a fè rekritman ak plasman sou entènèt, lè l sèvi avèk baz done santralize matche ak aplikan yo ak travay ki disponib. Travayè tipikman aplike nan sit entènèt ajans oswa apps mobil epi yo ka ranpli entèvyou gwoup brèf oswa sesyon onboarding vityèl anvan yo te dispache. Devwa souvan dire plizyè semèn oswa mwa, ak travayè yo peye chak semèn oswa bichak semèn.

Kontrèman ak pisin travay, ajans tanp konvansyonèl fè chèk background epi yo ka ekran aplikan ki baze sou edikasyon, istwa travay, oswa dosye kriminèl. Nan pratik, sa vle di travayè ki gen dosye yo disproporsyonèlman mete nan pi ba-salè, pozisyon ble-kolye tankou depo, faktori, oswa travay Ospitalite, pandan y ap travayè san dosye yo gen plis chans yo dwe mete nan wòl administratif. Gen kèk konpayi opere tou de pisin travay ak ajans tanp konvansyonèl yo, sa ki pèmèt yo segman travayè atravè tiers nan mache travay la. Tou depan de kijan ajans sa yo rekrite ak dispache travayè yo, operasyon yo ka tonbe tou anba sijè ki abòde regilasyon Lwa sou pisin travay Florid la.

Nan tou de kalite ajans tanp, travayè yo woutin oblije ranpli IRS Fòm 8850, ki pèmèt ajans yo reklame (oswa garner) sibvansyon taks federal pou anboche moun ki gen dosye ak lòt gwoup deziyen. An efè, gouvènman federal la ap sibvansyone endistri a temp ak pratik li yo nan travayè kontinyèlman churning nan ba-salè, travay enstab.

Ki sa ki diferansye pisin travay se pa sèlman ki jan travayè jwenn yon travay atravè yo men kondisyon pi rèd yo. Kòm yon sèl Beyond manm yo Bars, Wes, ki moun ki te chache travay nan divès kalite pisin travay ak ajans tanp konvansyonèl yo, eksplike:

Kondisyon an nan [pisin travay la] se yon anpil pi mal [pase lòt ajans tanp]. Oftentimes, mwen pral ale nan yon pisin travay, ak syèj la pral jis sa yo ban an bwa rickety o aza. Genyen penti tonbe nan miray la. Gen tiyo ki fwit sou plafon an. Twalèt yo pa pwòp.87

Men, jwenn travay atravè yon pisin travay se pa okenn vle di yon garanti. Robert, yon manm Beyond Bars yo, te tann jou anvan li te resevwa travay atravè yon pisin travay, ki montre moute chak maten nan 4:30am anvan finalman resevwa yon sèl plasman senk jou. “Mwen te anba yon anpil nan presyon, pa jis soti nan ofisye pwobasyon an men soti nan mèt kay la,” li te di. “Peyi tè a te sèlman pral kite m 'rete pou lontan tèlman. Li dwe peye lwaye li tou. Ofisye pwobasyon an t ap mete presyon sou mwen paske mwen te oblije peye amann ak frè restitusyon. Si mwen pa t 'jwenn travay, mwen pwobableman ta te vyole.” Olye pou yo andire ensèten nan pisin travay la, li te pran nan bisiklèt li, “monte isit la, monte la” jiskaske li te jwenn yon travay pèmanan netwaye otobis. Men, li te pran mwa.

Nan sans, pisin travay okipe yon tè presegondè ant enfòmèl “travay jou” kwen (nan ki travayè ak anplwayè kontra dirèkteman, tipikman nan espas piblik tankou pakin Home Depot, souvan sou yon baz lajan kach ak sèlman ki pi enfòmèl nan akò nan plas) ak yon ajans temp konvansyonèl (nan ki travayè ta ka ale nan yon aplikasyon plis fòmèl ak pwosesis entèvyou ak tann plasman olye ke konpetisyon pou travay nan yon sal travay chak jou).

Kèlkeswa si yon travayè se anplwaye nan yon pisin travay oswa yon ajans tanp plis konvansyonèl yo, yo gen anpil chans yo montre moute nan sit travay la ak ti kras preparasyon. “Yo pa menm antrene ou. Yo jis atann ou konnen, “te di Charles, yon Beyond the Bars manm ki souvan travay temp. “Yo vle ou vini deja prepare.” Ak travayè tipikman pa konnen pousantaj salè yo, danje yo sekirite potansyèl sou travay la, oswa longè nan plasman anvan yo voye soti nan travay.

Nan pisin travay nou te vizite nan konte Miami-Dade ak Broward, travayè tipikman te rive ant 4:00 ak 5:00 a.m. Yo tcheke nan epi bay enfòmasyon debaz pou etabli kalifikasyon travay ak opinyon enfòmasyon sou peye.

Travayè rete tann, pafwa pou èdtan, yo wè si yo resevwa yon “tikè” —esansyèlman, yon travay pou jou sa a. Yon tikè se yon lòd travay fizik ki bay pa ajans lan ki lis patwon an lame, adrès sit travay, tan kòmanse chanjman, ak travayè asiyen. Chak maten, pisin travay resevwa apèl nan men anplwayè lame ki endike konbyen pozisyon ki disponib ak nan ki kote yo. Sa enfòmasyon detèmine konbyen tikè ajans lan pwoblèm pandan tout jounen an. Travayè chwazi pote tikè yo nan sit travay la, kote li fonksyone kòm prèv plasman ki pèmèt ajans lan swiv èdtan nan bòdwo bay patwon an lame, ak dedui frè tankou depans transpò oswa ekipman nan paycheck travayè a.

Pisin Labour wield kontwòl tou pre-total sou ki moun ki travay chak jou ak kote yo voye nan travay, kòm anplwaye administratif deside pa sèlman ki travayè resevwa devwa men tou si yo jwenn plasman yo plis dezirab nan depo oswa grueling yo, ba-peye travay netwayaj sou sit konstriksyon. Desizyon sa yo opak, subjectif, epi souvan parèt yo dwe kondwi pa favoritism oswa koneksyon pèsonèl.

Pandan ke anplwaye administratif souvan reklamasyon ke travayè yo chwazi yo nan lòd nan tan check-in, sa a se raman ka a. Beyond manm yo Bars rapòte ke kèk travayè parèt resevwa tretman preferansyèl, ankò desizyon sa yo fèt ak ti kras a pa gen okenn enfòmasyon sou travayè yo tèt yo, kòm pisin travay pa fè entèvyou, mande résumés, oswa evalye ladrès. Anpil travayè ki chache plasman nan pisin travay pa janm resevwa yon plasman nan tout, ankò yo kontinye montre moute jou apre jou, espere pou yon chans nan travay ki pa janm vini.

Pratik seleksyon sa yo glas modèl pi laj nan endistri a temp. Nan yon ajans tanp konvansyonèl, Wes, yon Beyond manm Bars yo site pi bonè, dekri ki jan zanmi l 'yo te ofri yon pozisyon sipèvizyon pou jounen an pandan y ap Wes tèt li te kategorize kòm yon “travayè jeneral.” “Pa te gen okenn résumé bay, pa gen okenn enfòmasyon adisyonèl. Yo pa te gen okenn kontèks aktyèlman pran desizyon sa a lòt pase enpresyon imedya yo nan rankontre nou pandan yon entèvyou gwoup 15-minit, “li te eksplike. Lè yo te mande poukisa li te panse ke rive, yon lòt manm Beyond the Bars chimed nan ke zanmi Wes a se te yon travayè kiben blan-pase, ki pote lajan sosyal enpòtan nan Miami, pandan y ap Wes se yon moun fonse-skinned nan etnisite melanje.

Pratik sa yo louvri pòt la nan diskriminasyon ki baze sou ras, orijin nasyonal, sèks, patisipasyon anvan ak sistèm karceral la, oswa menm desizyon yon travayè a afime dwa yo.88 Lè yo mande sa k ap pase si yon moun refize yon travay - pa egzanp, paske sit travay la san sekirite oswa yo te soupeye sou yon plasman anvan-yon sèl Beyond the Bars manm, Felix, reponn san ezitasyon: “Ou pa jwenn yon tikè,” potansyèlman tout tan ankò.

Avèk anpil pati k ap deplase, li ka difisil konnen ki kote yo tè estrateji nou an. Eksperyans mouvman travay la te anseye nou konsantre sou kote lajan an (ak pouvwa) vrèman manti: ak konpayi yo kliyan gwo ki mete tèm yo pou kontraktè yo ak founisè yo anboche. Sa a se bon konprann son, espesyalman depi pifò ajans tanp manke rekonesans non an ak pòch gwo twou san fon nan kliyan yo.

Men, li ta yon erè inyore workings yo enteryè nan endistri a temp tèt li. Pa egzamine ki jan endistri a temp reyèlman travay - pou egzanp, déplacement responsablite ant de patwon, siprime salè, eksplwate sibvansyon kache, ak drese baryè nan travay pèmanan-nou jwenn Sur valab nan kòman yo bati yon estrateji pou avanse pou pi kliyan, politik, ak piblik la pran aksyon sans refòm endistri a ak ranfòse pouvwa travayè yo nan li.

Avèk sa te di, isit la nan ki jan endistri a reyèlman ap travay.

Fè Travayè Tanp Rapò bay De Patwon...

Travay tanp se yon sèl fòm travay kontinjan, yon kategori lajè kounye a prezan nan nòmalman chak sektè nan ekonomi an ki gen ladan kategori yo sipèpoze nan travayè kontra, misklase kontraktè endepandan, travayè jou, ak travayè a tan pasyèl Nan rapò sa a, nou ap refere li espesyalman a travayè nan ajans temp ki se anplwaye dirèk nan ajans lan temp, ki se patwon an nan dosye. Nan tan taks, yo pral resevwa yon W2 nan men ajans lan temp, kèlkeswa konbyen diferan lame anplwaye anplwaye pandan ane a, pa yon 1099 tankou yon kontraktè endepandan resevwa.

Sèvi kòm patwon an nan dosye se santral nan ajans yo tanp valè reklamasyon yo ofri kliyan yo. Ajans pwomèt delivre anplwaye pare-a-travay sou avi kout pandan y ap sparing konpayi depans yo ak risk nan anbochaj tradisyonèl yo. Yo okipe rekritman, evalyasyon konpetans, chèk background (prensipalman pou plasman blan-kolye), verifikasyon kalifikasyon travay, pwosesis payè, epi, lè aplikab, benefis administrasyon.

Kòm patwon an nan dosye, ajans lan responsab tou pou asirans chomaj ak reklamasyon konpansasyon travayè yo epi li ofisyèlman wè kòm antite a ki anboche oswa mete fen nan yon travayè, menm si, an reyalite, patwon an lame kontwole lè yon plasman kòmanse epi li fini. Ajans tanp lan sipoze wòl anplwayè legal an echanj pou yon frè li pran nan peye èdtan travayè a-yon kantite lajan ki kenbe kache nan men travayè a.

Ki sa ki ajans tanp pa tipikman fè se aktyèlman sipèvize anplwaye yo. Sa fonksyon jeneralman kite bay patwon an lame. Travayè tanp souvan travay ansanm anplwaye dirèk patwon lame a, fè menm travay yo, lè l sèvi avèk menm ekipman an, ak resevwa direksyon nan men administratè patwon lame a pou mwens peye ak anjeneral san benefis.

Nan yon relasyon travay tradisyonèl, patwon legal la (patwon an nan dosye) tou de dirije travay la ak benefis nan li, deside ki jan li nan fè, rekòlte pwofi yo li pwodui, ak envesti nan zouti yo oswa enfrastrikti ki nesesè yo soutni li.90,91 ajans Tanp, sepandan, reklamasyon estati legal la nan patwon pandan y ap fè egzèsis ti kras kontwòl sou kondisyon yo, rezilta, oswa metòd travay. Aranjman sa a pèmèt patwon lame a pou evite responsablite anba lwa travay ak travay pa afime ke ajans tanp lan, pa kliyan an, se patwon legal la.

Reyalite a se ke liy sa yo twoupe yo se yon karakteristik ekspre nan endistri a temp, pa yon bug.92 Sa a twa-fason relasyon travay - travayè temp, ajans temp, ak anplwayè lame - pèmèt pratik yo abizif ki pèmèt tou de anplwayè yo kondwi desann estanda travay, evade responsablite, ak ègzèse prèske total kontwòl sou travayè temp, espesyalman travayè ki trè depann sou ajans temp pou travay yo.

Pran, pou egzanp, sa ki te rive Andrea, yon manm Beyond Bars yo ki te aspire vin yon asistan medikal ak touche yon sètifikasyon nan jaden an. Li te anboche nan yon klinik medikal prive men li te kite ale apre patwon an ranpli yon chèk background ak te aprann istwa enkarè li. Evantyèlman, li te resevwa yon travay atravè yon ajans tanp nan yon laboratwa ki trete echantiyon medikal. Yon jou, li te pwosesis yon echantiyon pipi nan yon otoklav. Lè machin nan sispann k ap vire epi li te ale nan rekipere echantiyon an, li délate louvri ak splattered l 'nan figi a. Li byento te aprann pasyan an te gen èpès.

Lè mwen te rapòte sa a atravè ajans tanp lan, yo te di m 'pa gen okenn, mwen gen rapòte li nan [patwon an lame], “li te di. “Lè mwen te di [patwon an lame], yo te di non, mwen pa yon anplwaye nan leur, mwen se yon anplwaye nan ajans tanp la. Nou te ale retounen ak lide, e mwen te fini peye pou [vizit doktè m '] tèt mwen.

Aranjman sa a, nan ki yon travayè temp efektivman rapòte bay de patwon diferan, kreye konfizyon, bann travayè nan dwa, epi ouvè pòt la nan abi. Si yon travayè blese sou travay la, ki moun ki responsab: patwon lame a ki kontwole espas travay la, oswa ajans tanp la ki nan lis kòm patwon an nan dosye pou rezon konpansasyon travayè yo? Men, si yon travayè pa peye pou tout èdtan yo te travay yo, ki moun ki sou zen an pou vòl salè: ajans lan ki trete peye a, oswa patwon lame a ki dirèkteman benefisye de travay yo? Travayè tanp ak sant travayè yo te kapab rekipere dè milyon de dola pèdi nan sa a kalite vòl salè, men sa a reprezante sèlman yon ti pòsyon nan pwoblèm nan.

Lè ajans tanp li pèdi tikè travay li ranpli pou jounen an, Michael, manm lan Beyond Bars mansyone pi bonè, te jwenn tèt li nan egzakteman sitiyasyon sa a. Premyèman, li te ale nan sit la travay, men, menm jan li mete l ', “pa te gen okenn sans de ijans jis paske ou se yon travayè temp. Yo pa santi tankou lajan ou enpòtan.” Men, nan kou, sa lajan ki enpòtan, espesyalman nan yon travayè k ap viv paycheck nan paycheck. Ajans tanp lan te di ke yo ta pran swen nan li, men “semèn kap vini an yo bliye. Bòdwo mwen pa bliye. Mwen dwe yo. Se konsa, ki jan ou pral bliye si mwen te vin jwenn ou tankou yon moun epi m te di w ki sa sitiyasyon an te ye?”

Istwa Michael a reflete yon modèl toupatou nan neglije ak eksplwatasyon atravè endistri a temp. Yon sondaj nasyonal te jwenn ke youn nan kat travayè tanp (24%) rapòte ke anplwayè yo te vòlè salè nan men yo pa peye mwens pase salè minimòm lan, pap peye surè, oswa li pap peye pou tout èdtan travay. Youn nan sis (17%) rapòte fè eksperyans yon blesi ki gen rapò ak travay oswa maladi pandan y ap anplwaye atravè yon ajans tanp, ak nan mitan moun ki blese, 41% te di ke yo pèsonèlman kouvri depans swen sante yo, swa soti nan pòch oswa nan asirans pwòp yo. Pandan se tan, sèt nan dis (71%) travayè tanp rapòte fè eksperyans vanjans pou ogmante pwoblèm espas travay ak yon sipèvizè oswa jesyon.93

Sante ak Sekirite Tonbe nan fant yo

Bay zòn sa yo gri, li pa gen okenn gwo sipriz ke travayè temp yo gen plis chans yo dwe blese sou travay la. “Tanp Tè,” yon seri 2013 pa ProPublica, se te youn nan premye gwo envestigasyon yo jounalis nan risk ki genyen nan travay tanporè. Nan yon sèl atik, “Travay tanporè, mal ki dire lontan,” repòtè analize reklamasyon konpansasyon travayè atravè senk eta yo epi yo te jwenn ke travayè temp te fè fas a siyifikativman pi wo pousantaj

Nan Florid, temps yo te 50 pousan plis chans yo dwe blese kòm konpare ak anplwaye pèmanan.94 Yon etid 2010 nan American Journal of Industrial Medicine te jwenn ke travayè temp nan sektè konstriksyon ak manifakti Eta Washington yo te de fwa tankou chans yo ranpli reklamasyon konpansasyon travayè yo kòm tokay dirèkteman anplwaye yo. Etid la tou te rapòte ke travayè tanp blese pèdi plis tan travay, an mwayèn, pase anplwaye pèmanan.95

“Apre enkarserasyon, mwen te mete nan depo diferan fè travay laborer, antretyen, ak reparasyon machin,” Alejandro, yon travayè tanp, te di Beyond Bars yo. “Gen kèk nan depo yo pa t 'pran swen nan tout sou sekirite a nan anplwaye yo. Mwen te resevwa yon koup mak boule ak frape. Mwen pa janm te resevwa nenpòt benefis, asirans sante, oswa menm fòmasyon. Yo pa peye ase pou risk ak kantite lajan nan fatiman fizik travay sa a pran.”

Pisin Labour, kote travayè yo ka travay nan yon sit travay diferan prèske chak jou, bay defi patikilye lè li rive sekirite. Beyond manm yo Bars rapòte ke pandan ke travayè yo fè jwenn ekipman pwoteksyon pèsonèl soti nan pisin travay la anvan yo voye nan yon plasman epi pran yon fòmasyon sekirite kout sou entènèt lè yo premye enskri, yo tipikman pa jwenn nenpòt fòmasyon sekirite sit-espesifik yon fwa yo jwenn nan travay la.96

Malgre reyalite sa a, ajans federal yo raman konsantre sou ajans tanp pou ranfòsman sekirite. Depi 2015, Administrasyon Sekirite Okipasyonèl ak Sante Etazini an (OSHA) te bay sèlman sitasyon 34 bay ajans tanp nan Florid. Sitasyon sa yo te lakòz $368,982 nan amann, menm si sa yo te pita redwi a $261,457. Nan anpil ka, anplwayè negosye pi ba amann kòm yon pati nan koloni konsantre sou ratrapaj olye ke litigasyon.97 (Gade Apendis)

Plizyè faktè ka eksplike kantite relativman ba nan sitasyon OSHA kont ajans tanp. Temps ka gen mwens chans rapòte danje akòz nati a prekarye nan travay yo ak pè nan vanjans. Lè OSHA fè ankèt sou danje nan travay kote gen temps, li ka sèlman non patwon an lame nan sitasyon an, pa ajans yo temp sou sit.

... Lè sa a, esplwate konfizyon sa

Ajans tanp ak anplwayè lame itilize estrikti a travay triyang nan avantaj yo, bank sistèm nan maksimize pwofi pandan y ap pwoteksyon tèt yo soti nan responsablite. Yo fè fas a ti kras sipèvizyon, li te gen siksè lobbye pou egzante tèt yo soti nan pi règleman leta yo. Pandan ke yo gouvène pa estati federal ki deja egziste deja, tankou Lwa sou Estanda Labour Fair (FLSA), anpil ajans fè espre opere ak ti kras lajan kach ak byen kèk, kite travayè yo pa kapab kolekte domaj menm lè yo genyen nan tribinal. Nan pratik, mank sa a de responsablite pèmèt ajans tanp modèn fonksyone anpil tankou koutye travay 19yèm syèk ki te rankontre imigran nan pò nan antre ak fonneled yo nan exploitative, danjere travay.98

Konpansasyon travayè yo ak sistèm asirans chomaj yo espesyalman sansib pou abi, menm jan yo pa te evolye efektivman fè fas ak reyalite a nan travay temp toupatou. Tankou asirans machin, tou de sistèm kalkile prim ki baze sou risk: plis blesi oswa degaje vle di pi wo pousantaj. Men, prezans de anplwayè kreye zòn gri ki ajans temp ak anplwayè lame woutin esplwate.

Pou egzanp:

01. Konpansasyon travayè yo bouch pousantaj melanje-pousantaj:

Prim konpansasyon travayè yo baze sou pwofil risk yon patwon an. Pou koupe depans, ajans tanp estratejik pake travayè yo-moun ki nan travay ki gen gwo risk tankou fabrikasyon lou ak moun ki nan travay ki ba-risk tankou pwofesyon klerikal oswa teknik - nan yon pisin asirans sèl. Sa a melanje atifisyèlman bese Rating risk an jeneral yo ak prim, sa ki pèmèt ajans yo kenbe voye temps nan worksites danjere nan pri negosyen-sousòl.

02. Jwèt la Rating eksperyans:

Konpansasyon travayè yo ak prim asirans chomaj yo an pati ki baze sou “Rating eksperyans yon patwon-an,” ki leve lè travayè yo ranpli reklamasyon pou blesi oswa renmèt, anpil tankou ki jan prim asirans machin ogmante apre yon aksidan.

Dekonsman: Ajans tanp yo ka manipile règleman asirans chomaj pou fè pou evite rapòte rekòtasyon. Lè yon patwon lame diminye mendèv temp li yo, ajans lan ka transfere travayè sa yo nan lòt kliyan. Si pa gen okenn travay apwopriye ki disponib, ajans pafwa resort nan taktik enjis ki pèmèt yo klase travayè a kòm yon “kite volontè,” ak Se poutèt sa inelijib pou benefis chomaj. Pa egzanp, yo ka ofri yon pozisyon yo konnen travayè a pa ka aksepte, tankou yon sèl ki sitiye byen lwen oswa ki egzije travay fizik travayè a pa ka fè. Pakonsekan, yo pa akimile pwen eksperyans epi yo pwoteksyon soti nan pi wo pousantaj asirans.99

Blesi espas travay: Evalyasyon eksperyans swiv patwon an nan dosye, ki nan endistri a temp se ajans lan temp, pa patwon an lame, malgre aksidan an te fèt anba gade patwon an lame. Sa a bouch pèmèt patwon an lame benefisye finansyèman san yo pa aktyèlman amelyore sekirite, menm jan yo ka fè blesi nan travayè temp efektivman disparèt nan dosye a pou rezon yo nan kalkile pousantaj asirans pou sa travay patikilyè.100

Paske ajans yo penalize pou blesi ki rive anba sipèvizyon patwon lame a, yo gen yon ankourajman fò pou dissuade anplwaye blese soti nan depoze reklamasyon konpansasyon travayè yo. Kòm dekri nan seksyon anvan an, eksperyans Andrea a ke yo te dirije pa ajans lan temp bay patwon an lame pou redress, malgre ajans la ke yo te patwon legal la nan dosye, reflete yon taktik komen itilize siprime reklamasyon epi kenbe prim ki ba.

Si travayè pèsiste epi avèk siksè ranpli reklamasyon, depans asirans ajans lan monte. Nan pwen sa, ajans lan fè fas a de opsyon: pase pri a nan kliyan an, riske pèt la nan kontra li yo nan yon konkiran pi bon mache; oswa absòbe pri a tèt li, koupe nan marges pwofi deja mens, koupe kwen yon lòt kote, oswa fèmen ak reincorporating anba yon nouvo non Reyajiste Rating li yo.

Nan swa ka, anplwayè lame evade nenpòt konsekans finansye pou blesi ki rive anba sipèvizyon yo. Si yon ajans tanp eseye pase depans ansanm, patwon-an lame ka tou senpleman kontra ak yon lòt ajans.

An efè, sistèm nan eksperyans-Rating nan kontèks endistri a temp rekonpans tou de bò pou skirting espas travay sante ak règleman sekirite: ajans temp pou siprime reklamasyon, ak anplwayè lame pou externalisation danje.

03. Zak la reparèt:

Menm lè pwen eksperyans akimile ak depans asirans monte, ajans temp toujou gen fason pou evite konsekans yo pa tou senpleman fèmen ak reincorporating anba yon nouvo non. Kòmanse yon kabinè avoka temp mande pou ti kapital oswa ekipman espesyalize, epi, nan pifò eta, pa gen okenn lisèn.101 relasyon rekruters 'ak konesans nan mache travay lokal la, byen ki pi enpòtan yo, transfere transparans nan antite a nouvo, kite ajans Reyajiste pousantaj yo ak rezime biznis kòm usual.102 ajans Temp itilize menm estrateji a evade lòt responsablite, ki gen ladan reklame revokasyon mal,103 plis pwoteksyon ajans soti nan responsablite nan yon sistèm deja opak.

04. Konplo denansifikasyon an:

Sistèm konpansasyon travayè a se yon “Grand negosye:” travayè bay moute dwa pou sue patwon yo pou blesi ki gen rapò ak travay, ak an retou, anplwayè bay pwoteksyon pa gen okenn-fòt pou swen medikal ki asosye, salè pèdi, ak depans ki gen rapò. Sa a komès-off se pa yon bagay travayè yo dakò endividyèlman, olye de sa, li nan etabli pa lalwa leta. Kòm estati konpansasyon travayè Florid la deklare, sistèm lan baze sou yon “renusyon mityèl nan dwa ak defans komen-lalwa.” 104 Kòm sa yo, sistèm konpansasyon travayè a vin sèl remèd pou travayè blese, pwoche patwon-an soti nan litigasyon potansyèlman chè ak enprevwayabl.105

Ajans tanp lan, jan yo te diskite anvan, se patwon travayè tanp la nan dosye. Paske sistèm konpansasyon travayè yo se sèl remèd yon anplwaye a, yon temp blese pa ka sue ajans tanp la.

Men, te kapab travayè a sue patwon lame a si kondisyon anba sipèvizyon yo te kontribye nan blesi yo?

Pou plak pwotèj lame anplwayè soti nan responsablite, ajans tanp ak kliyan yo tipikman itilize twa estrateji entèrapò lè structuring akò yo, chak ki fèt yo anpeche travayè temp soti nan pote reklamasyon aksidan espas travay kont patwon an lame.

• Ajans tanp la ak kliyan an siyen yon akò indemnifikasyon ki ap chache transfere tout risk pou reklamasyon konpansasyon travayè yo nan ajans tanp la epi egzante kliyan an soti nan nenpòt blesi nan temps sou lokal li yo.106
• Ajans tanp lan Lè sa a, deziye kliyan an kòm yon “altène anplwayè prensipal” sou politik konpansasyon travayè li yo, ki pati yo kwè pral plak pwotèj kliyan an soti nan pwose ki gen rapò ak blese. Nan sans, deziyasyon sa a gen pou objaktif pou etabli ke aveni sèlman yon travayè blese pou chèche konpansasyon nan men patwon lame a se atravè sistèm konpansasyon travayè a tèt li, olye ke atravè litigasyon sivil.107
• Finalman, ajans tanp lan souvan gen ladan yon “egzansyon nan subrogation” kloz nan kontra li yo ak kliyan an, gen entansyon anpeche konpayi asirans asirans ajans lan soti nan chèche domaj kont sa kliyan. Kòm kabinè avoka Conroy Simberg eksplike, subrogation pèmèt yon asirans “etap nan soulye yo nan detantè polisye a epi ranpli yon reklamasyon kont yon twazyèm pati ki te lakòz domaj la.” 108 Pa egzante dwa sa a, ajans tanp lan efektivman deklare ke asirans li yo pa ka sue kliyan an pou ranbousman. Aranjman sa a se etranj, sepandan, paske konpayi asirans lan tèt li se pa yon pati nan akò a, e konsa pa te konsante nan egzansyon an.

Efè a konbine nan twa estrateji sa yo, kliyan an espere, se yon pwoteksyon fè-rad kont nenpòt litij ki gen rapò ak blesi espas travay.

‍

Mache yon Tightrope lè li rive prix

Ajans tanp yo tipikman kite ak yon maj pwofi razwa-mens, ki kreye ankourajman pwisan amelyore ke Marge pa koupe kwen.109

Ajans tanp fè lajan pa chaje anplwayè lame yon markeup pousantaj sou salè èdtan chak travayè a, tipikman ant 20 ak 50 pousan pou travay ble-kol.110 Pou egzanp, yon patwon lame ta ka peye $21 pou chak èdtan pou travay yon travayè a, pandan y ap ajans lan temp peye travayè a $14 pou chak èdtan, kenbe $7 ki rete kòm frè li yo. Sa a se markeup vle di kouvri rekrite, chèk background, administrasyon payo, asirans chomaj, konpansasyon travayè yo, ak nenpòt benefis ajans la bay a.111 Men, menm yon 40 pousan make sou yon $14 salè èdtan kantite lajan nan jis $5.60 pou chak èdtan, kite ti kras plas pou pwofi apre depans. Sa a, se yon lis long nan depans, peye soti nan yon pisin relativman ti nan lajan.

Nan teyori, ajans tanp ta dwe vle ogmante salè travayè yo, depi make yo baze sou yon pousantaj nan yon peye ouvriye èdtan. Nan pratik, menm si, ki ankourajman disparèt paske anplwayè lame kabinè yo vire nan ajans tanp jisteman koupe depans travay yo. Ajans fè konpetisyon pa ofri pousantaj ki pi ba posib yo, ki pouse salè, ak marges pwofi pwòp yo, anba.

Iperkonpetitif endistri a, ba-baryè-a-antre nati entansifye sa a dinamik. Avèk ajans inonbrabl rivalize pou kliyan yo menm, firmes ka fasilman twou san fon yo kont youn ak lòt nan rechèch nan yon pi bon pri. Paske depans travay fè moute pi fò nan bòdwo total yon ajans temp a, ajans yo gen ti chwa men yo underbid konpetitè pa bese ouvriye yo èdtan pousantaj jwenn moso yo nan tat la. Rezilta a se yon ras nan pati anba a ki erode tou de salè ak marges, yon sik pwòp tèt ou-defèt ki ka te ralanti sòt la de gwo-echèl envestisman deyò ki ta ka mennen nan kwasans eksplozif ak konsolidasyon endistri.

Yon moso dwòl candid soti nan kabinè avoka a ekite prive Mirus Capital Advisors bay insight reyèl nan pwoblèm yo nannan nan modèl biznis endistri a temp. “Verite a nan zafè a se ke pa gen yon anpil antye nan kabinè avoka ekite prive ki fè envestisman nan endistri a anplwaye,” kabinè avoka a ekri. “[T] li trè fragmante ak nati konpetitif nan mache a... te mennen nan yon sitiyasyon kote konpetisyon se souvan sèlman ki baze sou pri. Soti nan yon [ekite prive] pwen de vi kabinè avoka a, ki sanble yon ras nan pati anba a.” 112

Èske travayè tanp jwenn benefis?

Lwa ak estrikti a nan endistri tanp la diminye temp travayè aksè nan benefis. Konsidere, pa egzanp, peye kite maladi.113 Se sèlman onz eta yo gen lwa ki egzije anplwayè yo bay travayè peye konje malad. De nan eta sa yo (Connecticut ak Maryland) eksplisit eskli temps soti nan kondisyon sa. Yon sèl plis (Michigan) enplisit ekskli temps.114

Menm nan eta san yo pa eksklizyon fòmèl, travayè temp fè fas a tretman diferans. Nan Rhode Island, pou egzanp, lwa a pèmèt anplwayè yo manda ke yon travayè a plen tan rete tann 90 jou apre dat kòmanse yo sèvi ak konje malad peye, pandan y ap travayè tanp ka mande yo rete tann 180 jou. Etandone ke mandasyon travayè temp an mwayèn se alantou 10 semèn,115 pifò travayè temp anba lwa sa yo pa janm vin kalifye pou konje malad peye.

Drew, yon travayè tanp Florid entèvyou pa Beyond the Bars, dekri li fason sa a:

“Apre enkarsasyon, mwen te mete nan yon depo boutik flè. Travay la tèt li te oke, epi li te santi tankou yon kote ki an sekirite, men sa pa t 'vle di nou te trete san patipri. Pa te gen okenn benefis, pa gen okenn asirans sante, pa gen okenn tan peye koupe, pa gen anyen. Ak gen yon dosye? Se kote defi reyèl la te vini nan. Diskriminasyon te rive pafwa, tankou mwen pa t vo menm respè oswa opòtinite kòm lòt travayè yo, menm si mwen t ap fè menm bagay la, si se pa pi rèd, travay.”

Nan eta ki fè yo te peye lwa konje malad, anplwaye yo akile tan malad ki baze sou èdtan travaye.116 Anba konplo sa a, menm travayè tanp ki fè li sot pase peryòd tann a ka pa kalifye poutèt orè travay iregilye yo komen nan endistri a. Pli lwen, kalifikasyon ak akri pa transfere nan anplwayè lame si travayè temp yo anboche dirèkteman pa anplwayè lame la.117

Pandan ke enfòmasyon an ki date, Sipleman Travayè Kontinjan 2017 Biwo Resansman Etazini an sijere ke travayè tanp yo tou mwens chans yo gen asirans sante. An jeneral, 67.3 pousan nan travayè tanp te gen asirans sante, konpare ak 83.5 pousan nan travayè ki gen relasyon travay tradisyonèl yo, dapre done Resansman an. Se sèlman 12.8 pousan nan travayè temp, sepandan, te gen anplwayè-bay kouvèti-yon diskrepansyon frape.118 Malgre ke tab yo Resansman pa kraze figi sa yo pi lwen, li rezonab asime ke rete 54.5 pousan nan travayè tanp ak asirans ki pa anplwayè-bay konte sou pwogram piblik tankou Medicaid oswa sibvansyon mache, bay salè ba yo ak mank de benefis patwon.

Okenn nan travayè yo ki gen dosye ak ki moun Beyond Bars yo te fè entèvyou pwofondè te gen anplwayon-bay asirans sante pandan y ap travay kòm yon temp.

‍

Esplwate sibvansyon kache

Anpil nan pratik ki dekri pi wo a yo se, nan sans, yon fòm sibsidyasyon kache, kèk nan yo ki ka transfere depans nan pati yo san konte ajans lan temp ak kliyan li yo.

Pou egzanp, si travayè tonbe nan fant yo epi yo pa jwenn swen sante apwopriye pou blesi espas travay, yo ka oblije konte sou lopital ak lòt resous sante piblik pou tretman. Men, si blesi yo pa adekwatman trete, li ka limite potansyèl touche nan lavni yo oswa menm kapasite yo nan travay nan tout, ki mennen nan depandans sou Revni Sekirite Siplemantè (SSI), pwogram asistans andikap federal la pou moun ki ba-revni.

Si bouch pousantaj melanje oswa fwod kareman mennen nan prim konpansasyon travayè atifisyèlman redwi, li posib ke plis responsab anplwayè yo pral oblije peye pi wo pousantaj. Men, si konpayi yo ka limite kapasite travayè yo pou reklame benefis chomaj, depans yo nan sipòte travayè deplase yo ka deplase nan kontribyab yo epi mete souch adisyonèl sou nèt sekirite piblik la.

Men, yon sèl pwogram an patikilye kanpe soti nan mitan sa yo sibvansyon dirèk kache: Kredi taks sou Opòtinite Travay la. Etabli an 1997, WOTC a se yon kredi taks federal ki fèt pou ankouraje anplwayè yo anboche moun ki fè fas a baryè nan travay. Pwogram lan idantifye dis gwoup sib, ki gen ladan “kalifye ansyen felons,” oswa moun ki kondane nan yon felony anba lwa federal oswa leta ki anplwaye nan yon ane nan kondanasyon yo oswa lage soti nan enkarasyon.119 Kredi a se reotorize pa Kongrè a apeprè chak senk ane, anjeneral ak gwo sipò bipartizan.

Pandan ke Kongrè a gen entansyon WOTC a elaji aksè nan travay ki estab, alontèm pou travayè marginalize, konsepsyon pwogram lan rekonpanse plasman kout tèm olye. Anplwayè yo vin kalifye pou yon kredi taks minimòm de $1,200 apre yo fin resevwa yon travayè pou sèlman 120 èdtan (apeprè twa semèn oswa 15 jou travay) epi yo ka reklamasyon kredi maksimòm nan $2,400 apre èdtan 400 (alantou dis semèn oswa 50 jou travay), eksepte pou sèten veteran kalifye, pou ki moun kredi a maksimòm se siyifikativman pi wo. Malgre opere pandan prèske twa deseni, pwogram lan pa janm sibi yon evalyasyon federal konplè, kite ti kras prèv ke li reyalize objektif deklare li yo.120

Yon 2022 ProPublica ankèt ekspoze ki jan estrikti sa a kondwi ba-bon jan kalite, travay prekarye. Atik la make ka a nan DeMond Bush, yon rezidan nan Louisville, Kentucky, ki moun ki, apre yo fin plede jwenn travay fiks swiv lage l 'soti nan prizon, aksepte yon pozisyon depo “tanm-a-anboche” atravè Express Travay Pwofesyonèl. Li te di ke apre 90 jou, li te kapab anboche dirèkteman pa depo a ak pi wo salè ak benefis. Nan jou 90th li, sepandan, depo a kouri yon chèk background, mete fen nan travay li, ak eskòte l 'koupe pwopriyete a. Yon ti tan apre pèdi travay la, Bush te vin san kay epi li te voye tounen nan prizon pou yon vyolasyon teknik nan paròl li. Pokò nan gouvènman federal la, plasman sa a kout tèm kalifye Express pou yon kredi taks $2,400; yon egzanp klè sou ki jan WOTC a rekonpans woulman olye ke estabilite.121

Beyond manm yo Bars dekri yon modèl renouvlab menm jan an: ke yo te anplwaye nan pozisyon temp, fè byen, ak touche lwanj soti nan sipèvizè nan patwon an lame, sèlman yo dwe siksin yon fwa yon chèk background kriminèl te ranpli alantou mak la 90-jou. Malgre plasman kout tèm sa yo, ajans yo temp ki te anplwaye yo prèske sètènman kalifye pou yon kredi taks federal nan omwen kèk nan ka sa yo.

Manm yo te rapòte tou ke lè yo aplike pou travay jou-travay nan pisin travay, youn nan premye fòm yo mande yo ranpli se IRS Fòm 8850, ofisyèlman ki gen tit Avi a Pre-Depistaj ak Demann Sètifikasyon pou Credit Opòtinite Travay.122 Fòm lan kolekte enfòmasyon sou faktè tankou estati veteran, istwa asistans piblik, ak kondanasyon felony. Pou kalifye pou sibsidyasyon an, tou de travayè a ak patwon yo dwe siyen fòm lan sou oswa anvan dat òf travay la, efektivman transfòme difikilte pèsonèl travayè yo nan yon sous benefis finansye pou anplwayè yo.

Kredi taks sa yo ka gen yon gwo enpak sou rentabilité ajans tanp ki opere lajman nan sektè “endistriyèl”. Dapre ProPublica, Kelly Services rapòte resevwa kredi taks (prensipalman WOTC) vo $164 milyon dola sou dis ane, egal a 48 pousan nan salè US pre-taks li yo, pandan y ap TrueBlue, ki posede fèm nan jou-travay PeopleReady, rapòte $114 milyon dola sou menm peryòd la, oswa 29 pousan nan revni pre-taks li yo. Kredi yo redwi taks sou revni federal TrueBlue a pa 69 pousan ak Kelly a pa 73 pousan.

Ajans tanp, anpil ki gen “dosye long nan vyolasyon travay,” fè moute yon pataje disproporsyonèl nan benefisyè WOTC.123 Anke WOTC a mete pa gen estanda pou bon jan kalite travay oswa salè, efektivman sibvansyone eksplwatasyon travay kriminalize anba lapaje nan reabilitasi.124 WOTC la konsa egzanplase fo benefans endistri temp a, youn ki cloaks eksplwatasyon sistemik nan lang opòtinite.125

Drese obstak nan travay pèmanan

Byen bonè nan rapò sa a, nou egzamine relasyon kontra ki genyen ant òganizasyon reentry ak ajans tanp ki fè li difisil pou travayè yo an sekirite travay ki estab. Defi sa yo konpoze pa pratik endistri pi laj ki aktivman anpeche travayè temp soti nan deplase nan pozisyon plen tan.

Nan sant dinamik sa a se youn nan mit ki pi pèsistan endistri a: ke travay temp as yon chemen nan travay pèmanan. Pou travay ki gen pense pou rebati lavi yo oswa jwenn yon travay ki gen yon lavni, ajans tanp lang yo itilize ka seduire. Ajans mache yo kòm pòtay nan opòtinite, anwo mobilite anwo ak materyèl pèsonèl:

“Nou amelyore lavi pa bay travay ak talan ki ede kliyan nou yo, asosye ak manm ekip yo grandi.” 126

“Nou kreye opòtinite pou moun jwenn travay ki gen san ak bati ladrès ki pral dire yon lavi.” 127

“Nou konsantre moun-an konekte bon jan kalite ak kontra gen sans, tanm-a-perm ak opòtinite alontèm.” 128

“Nou pa menm ranpli pozisyon; nou bati karyè ak konpayi yo.” 129

Pou anpil tan, reyalite a tre diferan. “Jwenn travay fiks pati ki pi di. Mwen te resevwa yon travay nan Matla fèm atravè yon ajans, te aprann travay la vit, e li te pare yo rete, “te di David, Beyond the Bars manm mansyone pi bonè nan rapò sa a. “Mwen te travay kòm yon sélecteur, prepare anbakman yo, epi mwen te aprann sistèm yo òdinatè. Pa gen okenn limit nan nou kapab reyalize la. Men, lè li te rive tan pou yo anboche m 'pou tout tan, yo tonbe m 'paske nan background mwen. Li fwistre.”

Cam, lòt Beyond man yo Bars, menm jan ak tou eksperyans nan:

“Apre enkarserasyon, mwen te mete as yon temp sou yon sit konstriksyon epi li te fini travay pou menm konpayi an pou nèf ane... Mwen te fè menm travay la kòm anplwaye dirèk, pafwa menm plis, men paske nan dosye mwen an, yo pa janm ofri m 'yon pozisyon pèmanan. Pa gen benefis, pa gen okenn sekirite—se ane nan travay, menm yo dwe trete tankou mwen te jetab.”

Gen moun anplwayè lame yo ka ezite konvèti travayè tanp nan anplwaye pèmanan, men ajans toujou gen ankourajman finansye klè yo kenbe travayè yo. Kòm ASA te note nan rapò 2022, “Anplwaye yo gen avantaj pou anpòtan yon ajans... Yon fwa yon endividyèl te anplwaye, ajans la personnalye gen yon enterè ekonomik nan ressevwa ki anplwaye.” 130 Lwa Pwofesè Andrew Elmore entèvyou Beyond manm yo Bars ki te travay kòm temps apre yo te kite enkarè ak menm konkli ke “Entèvyou.. pa janm anplwaye dirèkteman pa patwon, or si yo evantyèlman te, yo te travay ane e menm deseni anvan temps jwenn travay pèmanan.131

Sa a tronpe pwòp tèt ou-misse nan kè endistri a temp - fo pwomès ke travay temp se yon wòch demisyone nan travay pèmanan. Konsomasyon pratik ak retorik nan kèk ajans temp enpòtan tradisyonèl yo, bay travayè enpresyon pou yo ap fè lòt nan yon chemen nan estabilite alontèm. Kòm Emine Fidan Elcioglu obsève, anplwaye ajans souvan dekri moun yo tankou “ajan,” di travayè yo “fè ke [yo] ap yon atlèt oswa aktè fim.” 132 Anke kèk travayè yo te resevwa konfimasyon ekri nan yon “peryòd jijman,” kritè pèelfòmans, or anboche timoun 133 Menm lè yo briye, pozisyon pèmanan ka janm materialize nan tout.

Yon sèl mekanis kle ki ranfòse sik sa a se frè plasman an (pafwa rele yon frè konvèsyon), ki se yon chaj ke ajans mande pou anplwayè lame yo peye anvan anboche yon temp dirèkteman. Fè sa yo tipikman kalkile kòm yon pousantaj nan la premye ane travayè a, tipikman te gen nan 20 a 50 pousan.134 Pou egzanp, yon plasman 20 pousan pou yon travayè a plen tan touche $15 pou chak èdtan depoze $6,000. Depans sa yo souvan dekouraje anplwayè yo soti nan ofri pozisyon pèmanan, menm lè travayè yo te pwouve valè yo.

Michael, yon lòt moun Beyond the Bars, ki gen eksperyans nan premyèman. “Yon fwa mwen te nan yon sit epi yo [te di], 'Hey, nou renmen etik travay ou, nou vle anboche ou, '” li te di. Ofri a te fè apèl - pi wo peye, pi bon tretman, plis èdtan. Men, gen yon trape. Ajans tanp lan te eseye chaje yon frè plasman anvan patwon an lame te kapab anboche l ', ak pri a te twò apik. “Y” tout pa posede m. mwen travay pou ya'll, men y'tout pa posede m ', “li te di, reflete pita sou moman sa a. “Se konsa, poukisa mwen pa ka ale nan yon pi bon konpayi yo pi bon bagay mwen?”

Lè finalman yo te fè sekirite yon pozisyon pèsonèl, diferan ak rete: “Li te tankou lannwit ak jou. Mwen te trete ak plis respè, peye fason pi byen, te resevwa plis èdtan-yo te fè m 'santi tankou mwen te vo yon bagay. Nan sanble, mwen te gen yon bagay ki genyen.”

Malgre ke yon sèl kontra diminye frè plasman nan zewo apre 90 jou, lòt moun yo pwolonje yo anpil pi long. Paske sa yo mennen piblik, gen ou kras fè sistematik sou itilizasyon yo. Nan atik 2020 Journal of Lwa ak Sosyete, Jane Flanagan, kounye a Direktè Depatman Travay la Illinois, te diskite ke kloz sa yo “eksplisit dekouraje anplwayè worksite soti nan anboche temps nan travay pèmanan,” souvwaye tou de enterè travayè yo ak sa yo ki nan anplwayè ki vle kenbe anplwaye .135

Pandan ke frè plasman yo legal, kèk ajans temp ale menm pi lwen, travayè blacklist or k ap antre nan “pa gen okenn-poach” akò ki efektivman mare temps nan yon ajans sèl.136 Nan Novanm 2024, Illinois Pwokirè jeneral Kwame Raoul te rive nan yon règleman $1.8 milyon dola ak Metro Staff Inc., ki swadi konspirasyon ak lòt ajans temp refize rekrite oswa anboche anplwaye youn ak lòt yo ak sèvis. Sou yon sèl ak Elite Staffing, Metro Staffing, ak kliyan yo Colony Display LLC, rekipe yon total de $5.5 milyon dola.

Dapre Pwokirè Jeneral la, aranjman sa yo “elimine konpetisyon ak fè mal travayè tanporè pa entèfere ak kapasite yo pou chèche pi bon opòtinite travay, salè, ak benefis.” Konplo pa gen okenn-poach sa yo pa tou siprime salè men tou kreye dezankourajman pwisan pou travayè yo pale soti sou kondisyon san sekirite or enjis.137

Ansanm, modèl la tre biznis nan endistri a temp kreye defi yo òganize travay nan endistri sa a, ki nou pral pitye diskite sou ki jan yo itilize yo kreye konpòtman nan Pati IV.

Yon depo Miami gen dinamik ki genyen nan kontrasyon modèn. Travayè liy nan depo sa a - anpil nan moun ki gen dosye kriminèl - yo se anplwaye nan ajans tanp, pandan y ap administratè travay dirèkteman pou patwon an lame, yon konpayi transpò mondyal ak lojistik ki bay sèvis nan Amazon ak lòt kòporasyon pi gwo. Sou yon sèl chanjman, tankou kèk moun ki administratè dirèkteman anplwaye sipèvize plis pase yon santèn travayè tanporè, yo pa kamera siveyans pozisyone nan tout etablisman an. Aranjman sa a egzanplase relasyon travay triyang ki pèmèt anplwayè lame yo disreklame responsablite pou kondisyon espas espas travay - menm jan yo kontwole travay la ì li - pandan y ap kenbe depans travay ki ba.