Pati 4: Yon Roadmap pou Aksyon

Nou ap frape sou pòt, jwenn moun ki te afekte, ak pote yo nan mouvman an. Paske verite a se, yon anpil nan nou pa konnen dwa nou yo. Nou pa konnen lwa ki ta ka pwoteje nou. Men, si nou pa konnen, nou pa ka goumen tounen. Men, ansanm, nou ka chanje sa. Nou ka edike youn ak lòt, kanpe kanpe pou peye jis, epi asire w pa gen pesonn vin kite dèyè.

- Thomas, Beyond the Bars manm

Kòm eksplike pi bonè nan rapò sa a, pou anpil travayè reantre nan mache travay la apre enkarcerasyon, ajans tanp yo se pòt yo sèlman ki louvri. Men, sa pa vle di moun pòt yo ta dwe mennen nan travay defini pa prekarite.

Lawrence, yon manm Beyond Bars yo, te travay nan pisin travay pou ane paske nan dosye li. Tankou anpil lòt moun, li leve nan 3:30 a.m. yo rive jwenn pisin travay la pa senk, espere jwenn travay. Si li pa t ', li te ale yon lòt kote, piecing ansanm èdtan kote li te kapab. “Mwen ka di ke yo gade desann sou [nou],” li te di, ki dekri ki jan travayè temp souvan jwenn pi di, travay ki pi deplase. “Yo trete [nou] anba a rès la nan [yo].”

Apre ane nan enstabilite, Lawrence te ale nan prizon. Lè li te lage, li te konekte ak yon lòt manm nan Beyond Bars yo, Anthony, ki moun ki se tou yon ansyen travayè temp. Anthony te ede l 'sekirite yon travay pèmanan kòm yon travayè konstriksyon. Nouvo travay li se pa pafè, men li ap aprann nouvo ladrès ak ap resevwa èdtan ki konsistan.

Ki sa ki fè istwa Lawrence a pwisan se pa chans oswa grit pèsonèl, men wòl Beyond Bars yo te jwe nan ranpli vid la sistèm nan kite, kreye koneksyon yo, solidarite, ak chemen ki ta dwe egziste pou tout moun. Men, si manm tankou Anthony te kapab mete travayè retounen tankou Lawrence dirèkteman nan travay sendika, enpak la ta miltipliye: salè pi fò, kondisyon pi an sekirite, ak pouvwa travayè reyèl. Se estanda Beyond the Bars ap goumen pou konstwi: yon lavni kote chak travayè ka deplase soti nan prekarite nan pèmanans atravè solidarite, pa chans, kote estabilite, konstwi konpetans, ak diyite se atant, pa eksepsyon.

Pou kounye a, ajans tanp rete yon pati inivètabl nan foto a pou travayè ki gen dosye. Men, dominasyon yo pa inevitab. Seksyon kap vini yo eksplore fason konkrè pou ogmante estanda nan endistri a temp, diminye priz li yo sou mache travay la, ak elaji chemen pou travayè ki gen dosye nan travay ki estab, sendika.

Yon Alontèm Roadmap pou Reining nan Abisyon Ajans Tanp

Kreye yon ekonomi ki travay pou tout moun mande pou demantle politik yo ak pratik ki antonwa travayè yo ak dosye nan endistri tanp la. Rekòmandasyon ki anba yo detaye yon plan pou refòm estriktirèl, menm nan tan politik difisil, pa avanse estrateji ki ogmante aksyon administratif ak prive-sektè, ansanm refòm lejislatif kote jaden flè politik la pèmèt yo.

Premye seri refòm yo ta diminye depans travayè yo sou ajans tanp pa retire baryè yo estriktirèl ki anpeche moun ki gen dosye jwenn aksè nan estab, travay plen tan. Dezyèm lan ta amelyore estanda nan endistri a temp pa asire ajans temp konpetisyon ki baze sou valè sèvis la yo bay, pa tou senpleman sou kapasite yo nan koupe kwen ak jip lalwa a.

Redwi Depans travayè yo sou ajans tanp

• Patnè ak sendika yo pou kreye chemen nan travay ki estab. Sendika yo ta dwe elaji aksè a preparasyon pou travay, fòmasyon, ak pwogram aprantisaj pwepare pou travayè reantre nan mendèv la, negosye akò negosye kolektif ki gen ladan dispozisyon fer-chans, epi ofri benefis reantre nan manm ki deja egziste yo ki gen dosye. (Diskite anba a.)
• Refòm règleman sipèvizyon leta ki fè kòmanse travay atravè menas la nan enkarasyon. Pouse pwosektè, defansè piblik, ak biwo sipèvizyon leta yo mete fen nan kondisyon sipèvizyon ki pini moun pou pèdi oswa kite travay eksploitatif, mande pou tchèk-ins pandan èdtan travay, epi enpoze frè pwogram ki pa abòdab. Rekonèt rapò anplwayè bay ofisye sipèvizyon kòm vanjans potansyèl, epi asire ke travayè anba sipèvizyon ka san danje egzèsis dwa travay yo.
• Elaji opòtinite travay pou travayè ki gen dosye yo. Avanse refòm politik piblik ki elaji anbochaj fair-chans ak aksè lisans okipasyonèl, refòm negjan-anbochaj responsablite ak lwa asirans, ak ranfòse estati dosye -sele.

Amelyore Estanda nan endistri tanp

• Patnè ak sendika yo pou enkli travayè tanp nan estrikti pwòp yo. Sendika yo ta dwe gen ladan ak defann pou travayè temp nan estrikti pwòp yo, tankou fòme komite travayè temp nan lokalite yo, envite temps yo patisipe nan reyinyon sendika, ak petisyon Komisyon Konsèy Nasyonal Relasyon Travay (NLRB) pou accrete temps nan inite negosye ki deja egziste oswa fòme nouvo. Aksyon sa yo pa ta sèlman ranfòse solidarite ant temp ak dirèkteman anboche travayè men tou ede demonte divizyon estriktirèl yo ki siprime salè ak erode pouvwa travayè atravè endistri yo. (Diskite anba a.)
• Angaje nan kanpay estratejik vize ajans tanp ak anplwayè lame ki mete estanda endistri yo kenbe yo responsab pou kondisyon travayè temp ak ogmante estanda atravè endistri a. Travayè Tanp ak defansè yo ta dwe angaje yo nan kanpay estratejik ki pouse ajans temp ak anplwayè lame yo adopte pratik wo-wout. (Diskite anba a.)
• Rekonèt anplwayè lame kòm anplwayè jwenti epi kenbe yo ansanm responsab pou vyolasyon yo. Paske anplwayè lame dirije travayè temp chak jou travay, tribinal ak ajans regilasyon yo ta dwe prezibe travay jwenti ak fè respekte responsablite egal pou vòl salè, diskriminasyon, ak kondisyon san sekirite.166
• Ankouraje asirans yo krak desann sou fwod konpansasyon travayè yo. Konpayi asirans yo gen ogmantasyon pou konbat fwod ak misclassification yo.167 Yo ka mande pou règleman peye-kòm-ou-ale mare nan dosye peye reyèl, fè kontab regilye nan ajans tanp, ak defann pou refòm politik piblik ki detwi anplwayè soti nan kache blesi oswa underreporting salè.
• Ranfòse pwoteksyon espas travay leta ak federal yo. Florid dwe modènize ak ranfòse FLPA a pou garanti dwa debaz pou travayè temp epi elimine peye ak benefis disparite ant temps ak dirèkteman anplwaye anplwaye yo. Nan nivo federal la, pase Lwa Restoration Worker Pouvwa a ta kodifye peye egal pou travay egal, fòmasyon sekirite manda, epi entèdi frè plasman eksploitatif ki pèlen travayè nan sik “permatemp”. (Diskite anba a.)
• Fen nan pratik anti-konpetitif ki fèmen travayè yo nan prekarite. Entèdi frè plasman, kloz ki pa konpetisyon, ak pratik blacklist ki anpeche travayè tanp soti nan sere travay dirèk oswa k ap deplase ant ajans yo. Pouswiv ajans tanp ak konpayi kliyan ki itilize taktik ilegal sa yo se esansyèl nan restore mobilite ak jistis nan mache travay la.
• Fèmen bouch nan konpansasyon travayè yo ak sistèm asirans chomaj. Sistèm aktyèl yo pèmèt anplwayè lame yo externalisation risk. Prim konpansasyon travayè yo kalkile ki baze sou dosye jeneral yon ajans la, pa sou sit travay espesifik yo kote blesi rive. Mare pousantaj prim nan worksites endividyèl ta retire ankourajman an kontra soti travay danjere.
• Fen nan handouts federal ki rekonpanse ajans tanp. Limite kapasite ajans tanp ak kliyan yo eksplwate kredi taks ak sibvansyon, tankou WOTC a, ki ekspire 31 desanm 2025. Nenpòt reotorizasyon ta dwe mande pou pi long peryòd retansyon, salè ak estanda travay-bon jan kalite, ak mezi transparans asire fon piblik sipòte reyèl opòtinite ekonomik, pa eksplwatasyon revolving-pòt.

Ki sa nou ka fè kounye a?

Pandan chanjman estriktirèl ap pran tan, gen etap imedya nou ka pran nan Florid ak pi lwen pase pou ogmante estanda ak bati momantòm pou refòm.

Patnè ak sendika sou chemen pou travay ki estab pou travayè tanp ki gen dosye ki ap reantre nan mendèv la

Paske ajans tanp yo souvan sèl opsyon ki disponib nan moun ki gen dosye reantre nan mendèv la, bati chemen altènatif nan travay ki estab, diyite se esansyèl. Youn nan fason ki pi pwisan yo fè sa se pa patenarya ak sendika yo, sèlman gwo-echèl, òganizasyon yo manm due-finanse nan peyi Etazini an ak kapasite ak manda yo transfòme travay.

Youn nan fason pou akonpli sa a se pa patenarya ak sendika yo devlope travay-preparasyon, pre-aprantisaj, ak pwogram aprantisaj pwepare a defi espesifik moun yo fè fas a lè yo reantre nan mendèv la. Sa gen ladan kolabore avèk òganizasyon ki sipòte moun ki gen dosye yo idantifye baryè pou antre nan pwogram aprantisaj ki deja egziste, teste nouvo apwòch, kreye patenarya referans ant òganizasyon reentry ak pwogram fòmasyon sendika, ak swiv plasman nan travay sendika.

Dezyèmman, sendika yo kapab tou kreye chemen nan travay sendika atravè pwosesis negosye kolektif la. Sa gen ladan dispozisyon negosyasyon ki priyorite travayè tanp pou pozisyon dirèk-anboche, enkòpore langaj anboche fair-chans tankou règleman Ban the Box, etabli mekanis ki pèmèt travayè satisfè kondisyon sipèvizyon san yo pa riske revokasyon, epi asire manm ki arete pa otomatikman pèdi travay yo. Embedding pwoteksyon sa yo nan kontra sendika pa sèlman agrandi opòtinite pou travayè ki gen dosye men tou ranfòse sendika pa pote plis nan mendèv la soti nan travay temp ak anba reprezantasyon kolektif.

Twazyèmman, anpil sendika deja gen ladan manm ki gen dosye atravè tou de sektè piblik la ak prive-nan sanitasyon ak travay wout, depo, konstriksyon, sèvis manje, restoran, ak plis ankò. Sendika yo ta dwe kolekte done demografik sou patisipasyon anvan manm yo ak sistèm karceral la epi devlope benefis pwepare ak bezwen yo. Sa ta ka gen ladan pilote klinik expungement dosye, ofri asistans revokasyon pwobasyon, ak bay sipò legal oswa transpò ki ede manm kenbe travay ki estab ak avanse nan sendika yo.

Finalman, sendika yo ka pran mezi konkrè pou enkli ak defann travayè temp nan pwòp estrikti yo pa fòme komite travayè temp nan lokalite yo; envite temps nan reyinyon sendika; negosye dispozisyon kontra ki otomatikman konvèti travayè temp nan anplwaye sendika; ak petisyon Komisyon Konsèy Nasyonal Relasyon Travayè (NLRB) pou akrete travayè nan inite negosye egziste oswa fòme nouvo.

Òganize Travayè tanp atravè ajans tanp nan yon jewografi patikil

Ajans tanp yo nan sant la nan sistèm lan, e sa a kote òganize dwe kòmanse. Pandan ke anplwayè lame kontwole sit travay, ajans tanp kontwole dispèch, peye, ak aksè jou-a-jou nan travay. Yo se pwen an premye nan kontak pou travayè temp ak gatekeepers yo nan opòtinite.

Pa òganize travayè tanp atravè ajans tanp nan yon zòn jewografik chwazi, travayè yo ka bati ladrès yo ak konfyans yo idantifye vyolasyon, dokimante pratik san sekirite oswa ilegal, epi kòmanse devlope demand kolektif. Travay sa a baz-bilding mete fondasyon pou kanpay pi laj ki angaje anplwayè lame ak lòt moun ki gen enterè yo ranfòme estanda endistri yo.

Òganizasyon yo ka kòmanse lè yo pran etap sa yo:

• Angaje nan lis proaktif bilding pa kontinyèlman devlope ak agrandi lis kontak nan travayè tanp aktyèl ak ansyen atravè ajans yo. Aksè nan travayè temp se souvan defi ak tan-intensif-espesyalman kote worksites yo difisil yo rive jwenn, kòlèg travay gen lyen fèb, sendika kèk egziste fasilite kontak, ak travayè yo dispèse, transpòte pa ajans temp, oswa pè nan vanjans akòz dosye oswa estati imigrasyon. Nan kontèks sa yo, òganizasyon yo kapab:
  • Aplike estrateji sale pa gen anplwaye oswa manm entansyonèlman pran plasman nan ajans temp vize ak worksites lame ranmase enfòmasyon, bati relasyon, ak ranfòse òganize ak rechèch kanpay;
  • Jwenn kontak nan men founisè sèvis, ki gen ladan pwogram reentry, òganizasyon devlopman mendèv, ak kay mwatye, ki sèvi yon volim segondè nan moun ansyen enkarsere;
  • Canvass lè l sèvi avèk dosye piblik ki disponib atravè baz done konte ki lis moun dènyèman lage nan prizon, ki gen ladan non yo, dènye adrès li te ye, ak dat nan lage. Dosye sa yo ka ede idantifye ak rive jwenn soti nan travayè ki gen dosye ki ka ap chèche travay nan ajans tanp; ak
  • Kondwi kat rezo pa travay ak manm aktyèl yo trase ak kontakte lòt travayè temp nan rezo sosyal ak pwofesyonèl yo.
• Kondwi fòmasyon konnen-ou-dwa konsantre sou pratik ajans tanp tankou frè transpò, dediksyon ilegal, kondisyon dispèch san sekirite, ak konpòtman diskriminatè oswa asèlman;
• Etabli komite tanp ki rankontre regilyèman pou swiv pwoblèm atravè plizyè klasifikasyon travay, ajans, ak endistri yo. Komite sa yo sèvi kòm enkibatè pou devlopman lidèchip ak kowòdinasyon estratejik;
• Sipò travayè nan depoze kolektif (olye pou yo endividyèl) plent, ki gen ladan sou vòl salè, diskriminasyon, sante ak sekirite, ak asèlman. Menm kote reklamasyon kolektif yo limite pa politik federal oswa leta, remèd lokal yo ka toujou ap ogmante.
• Map relasyon antrepriz ant ajans tanp ak anplwayè lame ak opinyon travayè yo idantifye sib yo ki pi siyifikatif, leverageable, oswa repitasyonèlman vilnerab. Sèvi ak kat sa a gide estrateji kanpay, konsantre pa sèlman sou ajans “anba-feeder” ak vyolasyon yo pi move men tou sou pi gwo, pi estab kabinè ki mete estanda endistri ak anplwayè lame ki se pi gwo objektif antrepriz nan pwòp dwa yo.
• Bati alyans ak lòt òganizasyon ki travay avèk travayè envite, popilasyon reentry, ak lòt travayè kontinjan pou pataje estrateji ak anplifye presyon sou ajans ki pi eksploitatif.

Angaje anplwayè lame ki kontra ak ajans tanp irèsponsab

Pandan ke òganize travayè temp dwe santral nan nenpòt mouvman pou chanjman, yon estrateji efikas mande tou angaje anplwayè lame atravè kanpay estratejik antrepriz Kòm dekri pi bonè nan rapò sa a, anplwayè lame finalman dikte tèm kontra, peye, ak kondisyon epi souvan itilize ajans temp pou plak pwotèj tèt yo soti nan responsablite, menm si yo se yo menm ki dirije travayè jou-a-jou travay ak mete estanda espas travay. Anplwayè lame, ansanm ak asosyasyon komès tankou ASA a, fòme rezo lobbying pwisan yo ki soutni kad legal ak politik favorab endistri-tanp la.168 Ak kontrèman ak pifò ajans temp, anpil anplwayè lame yo non kay ak repitasyon ak mak yo chache pwoteje.

Ansanm ak lòt taktik, kanpay estratejik yo ta dwe sant sou mira-a-miray òganize ak solidarite nan mitan tout travayè nan yon boutik oswa endistri rejyonal, tou de temps ak anplwaye dirèk. Apwòch sa a bati pouvwa ki pi rèd pou anplwayè yo defèt.

Pratik wo-wout ki lame anplwayè yo ka adopte gen ladan yo:

• Base yo sèvi ak ajans tanp ki gen yon dosye track nan vyolasyon travay oswa siyifikatif vyolasyon annatant.
• Bay chemen ki byen defini pou travayè temp jwenn travay dirèk ak konpayi an lame.
• Limite itilize nan permatemping epi refize siyen kontra ak frè plasman tro anborde.
• Adopte règleman anbochaj fair-chans pou travayè ki gen dosye yo. Anpil Beyond the Bars manm yo te rapòte ke konpayi yo dispoze anplwaye travayè ki gen yon dosye atravè yon ajans temp, men pa ta konsidere ke menm moun kòm yon anboche dirèk, menm apre yo fin fè byen fè menm travay la kòm yon temp.
• Asire ke travayè tanp resevwa menm fòmasyon sekirite kòm anplwaye dirèkteman anplwaye yo, e ke yo te klèman defini remèd pou adrese sekirite, vòl salè, ak lòt enkyetid travay.
• Aksepte responsablite pou asire travayè tanp resevwa nenpòt salè oswa benefis dwe si ajans tanp la pa kapab oswa pa vle peye.
• Adopte kòd nan konduit ki gouvène pratik travay ajans tanp 'ak bati moun ki nan kontra yo ajans tanp. Eksplore lòt kalite aranjman kontra ki ankouraje travay wo-wout ak pratik biznis.

Ranfòse Lwa sou pisin travay Florid la

Florid deja gen youn nan kèk lwa leta nan peyi a ki kontwole dirèkteman ajans tanp ak jou travay: FLPA a. Kòm diskite pi bonè nan rapò sa a, FLPA a bay pwoteksyon debaz, tankou limit sou frè transpò ak kondisyon pou peman alè, men mekanis respekte li yo fèb, ak anpil nan dispozisyon li yo pa te mete ajou nan deseni. Ranfòse FLPA a ta pote Florid nan liy ak estanda nasyonal émergentes epi asire ke travayè nan eta sa a resevwa menm nivo pwoteksyon kòm moun ki nan lòt jiridiksyon.

Nan dènye ane yo, eta tankou Illinois ak New Jersey te pase lejislasyon enpòtan ki reprezante kwen dirijan nan efò politik piblik yo kenbe ajans tanp responsab.

• Lwa sou Jou Ilinwa ak Sèvis Travay Tanporè, premye te pase nan 2006, te amande nan 2024 pou gen ladan yo bale nouvo dispozisyon, ki gen ladan egzije ke travayè temp anplwaye pou omwen 720 èdtan nan yon ane resevwa peye egal ak benefis pou travay egal. Travayè yo tou gen dwa pou fòmasyon sekirite sit-espesifik, yon deklarasyon ekri ak enfòmasyon detaye peye, ak pwoteksyon adisyonèl tankou dwa pou refize yon plasman akòz yon dispit travay ak entèdiksyon kont chaje travayè pou transpò nan sit travay la. Kondisyon benefis egal yo poko te aplike, men validite yo te dènyèman respekte pa yon tribinal federal.169
• New Jersey a Travayè Tanporè Bill of Rights, te pase nan 2023, gen dispozisyon menm jan an pou salè egal pou tout travayè ki fè sibstansyèlman menm travay la, kèlkeswa si yo anplwaye pa yon ajans tanp. Lejislasyon New Jersey a gen ladan tou entèdiksyon sou sèten frè (transpò, chèk cashing, chèk background, elatriye), gen ladan dwa pou refize devwa pandan grèv, epi etabli dwa yon travayè temp aksepte yon pozisyon pèmanan ak yon kliyan, pami lòt bagay.170

Bati sou modèl sa yo, Beyond Bars yo sipòte modènize FLPA a yo kreye pwoteksyon pi fò pou travayè yo. Amelyorasyon rekòmande yo gen ladan retire frè plasman pou travayè yo ka tranzisyon nan travay pèmanan san entèferans, ki egzije tout pisin travay yo enskri ak eta a asire transparans ak responsablite, ak ankouraje ranfòsman prive pa pèmèt avoka refè frè pou travayè yo pa kite sou pwòp yo.