La trampa de la temperatura

Resumen

«La trampa temporal» expone cómo la economía de los EE. Estados Unidos depende de una fuerza laboral oculta de personas con antecedentes penales, donde los trabajadores no solo son excluidos de partes del mercado laboral, sino que son canalizados deliberadamente hacia sus empleos más peligrosos e inestables. Al desafiar la narrativa dominante de la «reintegración», el informe revela cómo el sistema carcelario y la industria del empleo temporal colaboran para atrapar a millones de personas en ciclos de salarios bajos, vigilancia y precariedad (desechabilidad).

Basándose en la organización, el análisis de políticas y las experiencias de vida, «La trampa del trabajo temporal» pasa del diagnóstico a la estrategia, ofreciendo una hoja de ruta clara para elevar los estándares en la industria del empleo temporal y ampliar el acceso a empleos de calidad. Es un llamado tanto para los organizadores anticarcelarios como para los laborales: sin transformar las condiciones de trabajo, no hay camino para poner fin al encarcelamiento; y sin organizar a los trabajadores con antecedentes, cedemos el terreno sobre el cual se construirá el futuro del trabajo.

‍‍Este informe se basa en dos años de investigación comunitaria realizada por Beyond the Bars, complementada con datos federales de empleo y literatura académica. De 2023 a 2025, encuestamos a 183 personas en las cárceles del condado de Miami-Dade, tocamos 1.443 puertas, visitamos 89 agencias temporales y 58 organizaciones de reintegración y fuerza laboral en todo el sur de Florida, y mantuvimos 608 conversaciones profundas con miembros de la comunidad afectados por el encarcelamiento. La metodología completa se detalla en la sección de Methods del Apéndice.

Agradecimientos:

Escrito por Maya Ragsdale y Katherine Passley.

Con el apoyo de Chris Schwartz de Blue Pencil Strategies para la investigación y la redacción.

Un agradecimiento especial a nuestro equipo organizador y a nuestros miembros por su investigación de campo; a Donna Coker y a su clase de la Facultad de Derecho de la Universidad de Miami, Building Worker and Community Power to Confront the Carceral State; y a Jon Hanson y su clase de la Facultad de Derecho de Harvard, Systemic Justice Lawyering.

Fotografía de Jess Palés del equipo de Cuentos Film y Beyond the Bars. Rostros difuminados para proteger la privacidad de los participantes.

Corrección de Emily Gordon.

Diseño de KT Estep.

Con contribuciones y/o comentarios de:

• Jake Barnes, Escuela de Administración y Relaciones Laborales de Rutgers
• Eric Brakken, Estrategias EJB
• Bernard Callegari, Unión Internacional de Trabajadores de Norteamérica, Región Oriental
• Emma Cohn, Instituto de Política Económica
• Sarah Couture, Centro de Justicia de Multas y Honorarios
• Sally Dworak-Fisher, Proyecto Nacional de Derecho Laboral
• Andrew Elmore, Facultad de Derecho de la Universidad de Boston
• George Gonos, Universidad Estatal de Nueva York en Potsdam (emérito)
• Jennifer Hill, equipo de Advocacy Partners
• Cicely Hodges, Instituto de Políticas de Florida
• Stephen Lerner, Centro de Acción sobre la Raza y la Economía/Negociación por el Bien Común
• Erin Lichtenstein, Facultad de Derecho de la Universidad de Michigan
• Oscar Londoño, ¡Conde!
• Han Lu, Proyecto Nacional de Derecho Laboral
• Sheila Maddali, Derecho popular y organización para los trabajadores
• Charlotte Noss, Proyecto Nacional de Derecho Laboral
• Kathryn Nowotny, Universidad de Miami
• Jasson Pérez, Just Impact Advisors
• Jenny Pigge, Facultad de Derecho de Harvard
• David Piña, ROOT Legal
• Maya Pinto, Proyecto Nacional de Derecho Laboral
• Adam Saper, Proyecto de justicia comunitaria
• Alexis Tsoukalas, Instituto de Políticas de Florida
• Noah Zatz, Facultad de Derecho de la UCLA

Citar como:

Maya Ragsdale y Katherine Passley, «The Temp Trap: A Blueprint for Organizing Workers with Records in the Temp Industry», Beyond the Bars, 18 de noviembre de 2025, https://www.beyondthebars.org/publications/The-Temp-Trap.